Ecrire un CV parfait : Les couleurs

Bonjour les Serial Jobbers, comme promis, voici le dixième et dernier article de la série “Ecrire un CV parfait”

Bien évidemment si vous n’avez pas lu les premiers chapitres, je vous invite vivement à prendre le temps de le faire.

• Comment décrire son parcours
• Comment analyser les annonces
• Comment faire le tri et ne garder que l’essentiel
• Comment décrire votre parcours de formations
• Comment sélectionner et faire apparaître vos compétences
• Comment structurer et sa mini-lettre de motivation
• Comment décliner votre identité
• Comment définir le titre de votre CV
• Comment présenter la rubrique hobbies

Dans ce dixième et dernier article, qui est aussi une sorte de bonus, nous allons mettre un peu de couleur dans nos CV, mais attention pas n’importe lesquelles et pas n’importe comment ! Alors c’est parti, on s’arme de nos pinceaux et nous allons explorer la signification des couleurs.

Pour se faire, je vais utiliser le site www.code-couleur.com qui est bien plus apte que moi à en livrer les significations, je me contenterez pour ma part de commenter ces détails d’un point de vue professionnel.

Dans un second temps nous verrons comment les associer et les utiliser correctement dans notre CV, alors c’est parti !

Le bleu

Rien d’étonnant à ce que je commence par le bleu, puisqu’il s’agit de la couleur préférée des Occidentaux. “Le bleu est l’écho de la vie, du voyage et des découvertes au sens propre et figuré. Cette couleur plaît généralement à toutes les générations, il faut tout de même ne pas en abuser.”

• Signification positive : rêve, sagesse, sérénité, vérité, loyauté, fraîcheur
• Signification négative : mélancolie

Ce n’est pas pour rien que cette couleur est utilisée pour de très nombreux logos et templates de sites web.

Le vert

Parmi les couleurs appréciées le vert est également ben placé. “Associé à juste titre au monde végétal qui est son plus digne représentant, le vert est une couleur apaisante, rafraîchissante et même tonifiante.”

• Signification positive : espérance, chance, stabilité, concentration
• Signification négative : échec, infortune

Si vous candidatez pour un poste qui touche de près ou de loin l’écologie, la nature, n’hésitez pas, le vert est la couleur qu’il vous faut !

Le rouge

Ah le rouge ! Quelle couleur attirante, “elle remue les sentiments sans aucun doute. Elle s’impose comme une couleur chaleureuse, énergique, pénétrante et d’une certaine manière rassurante et enveloppante.”

• Signification positive : amour, passion, chaleur, sexualité, ardeur, triomphe
• Signification négative : colère, interdiction, danger

Il m’est arrivé de voir des CV dont le rouge était une couleur dominante, c’est un choix audacieux mais le caractère de la personne collait plutôt bien à ce choix. Attention toute fois à l’utiliser avec parcimonie, c’est une couleur dont il ne faut pas abuser. Moi-même j’avais choisi cette couleur pour mes premiers CV.

Le jaune

La couleur de la joie ! “Il est vrai que le jaune est une couleur chaleureuse et stimulante. Tout comme le soleil qui diffuse ses rassurants rayons porteurs de vie sur terre, le jaune est la couleur de la vie et du mouvement.

Pourtant, derrière cet aspect joyeux, le jaune peut parfois se révéler négatif. Associé aux traîtres, à l’adultère et au mensonge, le jaune est une couleur qui mêle les contrastes.”

• Signification positive : fête, joie, chaleur, ego, puissance, connaissance, amitié
• Signification négative : traîtrise, mensonge, tromperie

Attention toute fois à ce que la teinte choisie soit lisible en couleurs, mais également lisible en cas d’impression en noir et blanc. Pour cela pensez à le tester sur différents écrans et à l’imprimer en noir et blanc avant de l’envoyer.

Le violet

Personnellement, j’adore cette couleur, je la trouve complexe et mystérieuse.

“Le violet est la couleur de la douceur et du rêve. C’est pourquoi d’ailleurs on la raccroche à la mélancolie et à la solitude. Le violet est la couleur par excellence des rêveurs, des personnes spirituelles plutôt que matérielles.”

• Signification positive : rêve, délicatesse, paix, amitié, méditation
• Signification négative : mélancolie, solitude

Vous comprendrez qu’en tant qu’ingénieure, utiliser cette couleur n’est pas très approprié, c’est pourquoi je la laisse pour ma garde robe, et mon quotidien, mais dans mon cas personnel, je ne l’ai pas choisie pour mon CV.

L’orange

Je n’avais jamais vraiment prêté attention à cette couleur, jusqu’à ce que l’on me présente un CV dans cette dominante. Pourtant c’est une couleur très tonique, pleine de peps et de vitamines.

Un excellent compromis entre le jaune, qui peut parfois être difficilement lisible et le rouge, parfois interprété comme agressif. Le orange est à la frontière de tout ça !

• Signification positive : joie, créativité, communication, sécurité, optimisme
• Signification négative : kitch

Le rose

Ah ah ! En tant que représentante de la gente féminine, je ne pouvais pas ne pas parler du rose, qui est, dans l’esprit populaire, la couleur girly par excellence ! Et puis parce que j’adore le rose aussi !

” Que ce soit du rose bonbon, du rose pâle, ou du fuchsia, le rose est une couleur dynamique ponctuée d’une pointe de délicatesse on ne peut plus féminine. On l’associe également à la tendresse et au bonheur. “

• Signification positive : féminité, romantisme, séduction, bonheur, tendresse, jeunesse
• Signification négative : couleur réservée aux filles

Attention toutefois à la nuance de rose que vous choisissez, si elle tend vers le fushia, l’effet pourra être criard, au contraire, trop pastel, l’effet dragée, pourra être perçu comme un signe d’immaturité. Dans tous les cas, même si j’aime beaucoup cette couleur, je n’ai encore jamais vu un design de CV qui me convainc de l’utiliser.

Le bleu canard

Drôle, de couleur n’est-ce pas ?! Je vous rassure, je ne vais pas vous parler de toutes les nuances de couleurs. Cependant, je voulais parler de cette nuance, parce que c’est justement celle que j’ai choisie pour mon propre CV mais aussi le site. ” Ce n’est pas une couleur anodine, il en jette, se remarque, ne passe jamais inaperçu ” tout en restant moins agressif et connoté que le rouge ! En somme il a beaucoup de qualités.

• Signification positive : Confiance, sérénité, mise en valeur.
• Signification négative : Agressif, profond, intense.

Comment choisir la couleur de son CV ?

Voilà donc une jolie palette de couleurs ! Mais comment choisir les bonnes couleurs ?

Vous le savez déjà il n’y a pas de bonne ou de mauvaise couleur. Cependant je vous mets en garde. Comme je vous l’ai dit, en ce qui me concerne, ma couleur préférée est le violet, j’en ai pas mal dans ma garde robe et dans mon quotidien, cependant, ce n’est pas la couleur que j’ai choisie pour mon CV, car, dans le cas présent il s’agit de choisir une couleur qui nous plaise mais, qui puisse également faire passer un message.

Dans mon cas, faire passer une idée d’énergie et d’audace était plus important que la mélancolie et la douceur.

Gardez donc à l’esprit que les couleurs que vous choisissez doivent certes vous plaire mais également correspondre au message ou à l’image que vous voulez que le recruteur se fasse de vous.

Evidemment vous pouvez également me répondre que le recruteur ne s’est peut-être jamais renseigné sur la signification des couleurs, auquel cas vous êtes libre de choisir celle qui vous plait. Ça n’est pas faux, mais honnêtement, avant de lire la première partie de cet article est-ce que vous-même, vous n’aviez pas un ressenti particulier à l’idée de voir un CV dans les tons rose ou jaune ? Il ne s’agit pas de connaître précisément la signification des couleurs, mais nous sommes tous conditionnés et capables d’avoir un ressenti des couleurs, le recruteur les aura aussi.

Comment utiliser les couleurs dans mon CV ?

Pour les associations, je vous mets en garde et vous suggère de vous appuyer sur les compétences du site Code Couleur pour vous inspirer de ses palettes pré-définies.

Cependant, voici quelques conseils extrêmement importants à appliquer lors de votre sélection. A moins d’être designer professionnel, ne choisissez jamais plus de 2 couleurs. Vous verrez que deux couleurs à assortir est déjà compliqué, en choisir plus n’aurait que l’inconvénient de paraître chargé et bariolé. Un recruteur appréciera de voir un peu de couleur dans son lot de PDF noir et blanc (même si il est de plus en plus courant de voir de la couleur), mais il rejettera tout ce qui s’apparente plus à un dépliant publicitaire qu’à un CV.

De même, et c’est très fréquent chez les gens du marketing, qui adorent en faire des tonnes pour prouver qu’ils ne sont pas comme les autres, utilisez la couleur avec parcimonie. Il ne s’agit pas d’en mettre partout et de choisir des tons criards. J’ai déjà vu des CV tous rouge, pour le coup il n’y avait qu’une couleur, mais un CV tout rouge agresse plus les yeux que ça n’attire l’attention et au final, j’avais plus envie de le jeter que le lire.

Biens sûr tous les goûts sont dans la nature et libre à vous de peindre votre salon en vert pomme et orange si le cœur vous en dit, mais tâchez, pour votre CV, de rester relativement sobre.

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Voilà donc pour cette liste d’articles qui vont vous permettre de commencer à mettre un peu de peps dans votre CV.

Sachez que ces conseils vous permettent d’avoir un CV mieux agencé, mais il reste encore du chemin avant d’obtenir un CV qui sorte du lot, et tout ça arrivera très bientôt dans d’autres articles !

A très bientôt les Serial Jobbers !