Votre identité
Curiculum Vitae

Ecrire un CV parfait : Votre identité

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Bonjour les Serial Jobbers, comme promis, voici le septième article de la série “Ecrire un CV parfait”

Bien évidemment si vous n’avez pas lu les premiers chapitres, je vous invite vivement à prendre le temps de le faire.

Dans les premiers épisodes de la série nous avons vu :

Dans ce septième article nous allons jeter un œil à votre identité, les choses indispensables à mentionner et les choses plus futiles.

Prénom – Nom

D’une manière générale, et pour un résultat plus amical et plus dynamique, vous allez d’abord mentionner votre prénom, puis votre nom. Le rendu est un peu moins pompeux et formel, plus dans l’air du temps.

Adresse

Votre adresse
Préciser votre adresse postale est inutile

Aujourd’hui, mentionner son adresse complète “1 rue principale 75000 Paris” est devenu totalement inutile, plus aucun responsable RH n’envoie de courrier pour communiquer lors du processus de recrutement. Ils vous appelleront ou vous enverrons des emails.

Un simple “Basé à Paris, Ile de France, France”, suffira donc très largement.

Encore une fois, le rendu est plus contemporain.

Le numéro de téléphone

Votre numéro de téléphone
Mentionnez votre numéro de téléphone sans oublier l’indicatif

Par pitié, on ne fait pas apparaître la mention “téléphone : ” ou “Tél. :” ou encore le petit “picto téléphone”. Non ! Un numéro en 10 chiffres, on se doute bien que ce n’est pas votre bulletin de notes ou votre date de naissance !

Par contre, si vous postulez en dehors de votre pays, pensez à ajouter l’indicatif “+…” (pour rappel, l’indicatif de la France est le +33) pour vous assurer que la personne puisse vous joindre.

L’Email

L'adresse email
Votre adresse email

Comme pour le numéro de téléphone, on arrête de faire apparaître la mention “email : ” ou “mél : ” ou “courriel : ” ou même “@ : “. Non plus !! On le sait qu’un “mot” avec un @ au milieu, ce n’est pas votre adresse postale !

Par contre, attention aux adresses email exotiques. Oui AdorablePrincesse@yahoo.fr ou BadBoy@hotmail.com c’était super mignon lorsque vous étiez ado, mais non, on ne met pas ça sur un CV professionnel ! On commence par aller se créer gratuitement une nouvelle adresse email avec son prénom et son nom, un point ou un tiret entre les deux, mais c’est tout !!!

Il n’y a rien de pire pour gâcher un CV que ces affreuses adresses email d’adolescent qui dénotent un grand manque de maturité.

Age et date de naissance

Votre âge et votre date de naissance
Préciser ou non votre âge ?

Aïe, question toujours délicate ! Si l’annonce demande de l’expérience et que vous annoncez 20 ans, vous risquez d’être jugé trop jeune avant même d’avoir rencontré le recruteur. D’un autre côté annoncer plus de 45 ans est aussi sujet à discrimination.

Une solution, ne rien mettre du tout. Il sera toujours temps de vous le demander en entretien, parce qu’évidemment que personne ne vous appellera pour vous demander votre âge avant de vous convoquer en entretien.

Si vous voulez le faire apparaître, alors préférez l’âge, à la date de naissance ou alors indiquez “01/04/1989, 30 ans”.

La photo

Aaahhh quel vaste sujet que la photo d’identité !

Je me souviens avoir fait souffrir des gens avec cette photo d’identité, les faisant faire et refaire la photo, donnant des conseils jusqu’à obtenir une chouette photo, qui reflète la vraie identité de son modèle !

Parce que oui, je connaissais la personne et que je savais qu’une photo bien prise avec un chouette sourire naturel et une posture dynamique refléterait vraiment la personnalité amicale et pro-active du candidat. Il en a bavé le pauvre, c’était loin d’être son exercice préféré, mais je n’ai rien lâché, lui non plus et nous sommes parvenus à un résultat parfait !

Tout ça pour dire, qu’en y mettant un soupçon de bonne volonté et en appliquant 2, 3 petits trucs, on peut arriver à un résultat super sympa.

On bannit

Photo d'identité de CV - pas de selfie
Pas de selfie

Pas de selfie ! La caméra des selfies est toujours de moins bonne qualité et votre position ne sera pas naturelle. Utiliser un retardateur ou demandez à quelqu’un de vous prendre en photo.

Photo d'identité de CV - pas de duckface
Pas de lèvres en cul de poule, ni de bonnet, ni de lunettes, ni de casquette

On bannit les lèvres en “cul de poule” ou les Duck Faces comme disent les jeunes. On ne porte pas non plus de lunettes de soleil, ni de bonnet, ni de casquette, ni aucun autre accessoire qui relèverait plutôt de la détente que du boulot.

Photo d'identité de CV - pas de photo loufoque
Pas de photo loufoque
Photo d'identité de CV - on sourrit
On sourit

Evidemment on ne mettra pas de photo de groupe ou de photo de couple, pas plus que les photos de famille, ni de photo de soirée, de photo où ‘on affiche une cigarette ou un verre d’alcool, bref, on ne sort pas les photos de Instagram ou Snapchat pour illustrer son CV.

Enfin un détail non négligeable on sourit ! Et pas un sourire forcé, un sourire naturel. Et pour plus de dynamisme on ne se tient pas raide comme un piquet face à l’appareil mais on décale les épaules, l’une étant plus proche de l’objectif que l’autre.

On valide

Photo d'identité de CV - en tenue
La photo en tenue

On peut très bien se permettre une photo en tenue ou en uniforme de travail. Pour les professions médicales par exemple ou les professions en cuisine, vous pouvez garder la tenue conventionnelle pour la photo. Attention toutefois de ne pas poser dans l’uniforme d’un concurrent.

Photo d'identité de CV - top
Une chouette photo de CV

Ne choisissez pas une tenue trop habillée, inutile de sortir la cravate, mais portez à minima une chemise, pas le premier tee-shirt qui vous passe sous la main.

Enfin pour ce qui est du fond, préférez un fond clair, et neutre. Pourquoi pas un fond naturel, plutôt qu’un fond blanc, mais dans tous les cas préférez le neutre, pas la piscine et les palmiers de vos dernières vacances.

Mais si on n’a pas envie de s’embêter à recommencer 50 fois, plutôt que de mettre la première photo venue, autant ne pas en mettre du tout.

Et sachez que si vous faites un CV anglophone, vous pouvez retirer la photo sans scrupule, ce n’est pas dans leurs habitudes de mettre une photo !

Option : Le compte LinkedIn

votre compte Linkedin
Votre compte LinkedIn

Je consacrerai un article à ce compte LinkedIn, mais de nos jours il est devenu indispensable.

A ceux qui sont contre les réseaux sociaux et tiennent à leur vie privé, c’est tout à votre honneur. Mais la plateforme LinkedIn n’a rien à voir avec un Facebook, un Instagram ou autre Twitter. Le but de ce réseau professionnel est de parler de votre carrière et uniquement de votre carrière. Mais aussi vous tenir au courant de l’actualité de votre domaine professionnel.

LinkedIn a également l’énorme avantage de me faire mentir !! Oui, oui !! Au contraire du CV sur lequel on va faire le tri, cette fois on va pouvoir mettre des tonnes de détails en tous genre, des mots clef, des tas de compétences ainsi que leur niveau de maîtrise, etc.

Au contraire du CV, sur votre profil LinkedIn vous pourrez mettre le plus de détails possibles pour apparaître dans le plus de filtres possibles et être contacté par les responsables RH, qui utilisent de plus en plus cette plateforme pour sélectionner les profils qui correspondent à leurs besoins.

Alors attention, l’url qu’attribue LinkedIn, par défaut, est en général votre www.linkedin.com/in/PrenomNomEtUnNuméroAPlusieursChiffres. Pas très chouette et pas toujours facile à recopier pour le recruteur qui veut aller consulter votre compte. Mais pas de panique, cette url est paramétable !


Puisqu’il est plus facile de vous partager quelques images que vous faire un long discours, voici la marche à suivre en 3 étapes !

Paramétrage de l'url LinkedIn Etape 1
1 – Vous vous connectez à votre compte LinkedIn et vous cliquez sur votre profil en haut à droite.
Paramétrage de l'url LinkedIn Etape 2
2 – Cliquez ensuite sur la rubrique “Modifier votre profil public”
Paramétrage de l'url LinkedIn Etape 3
3 – En haut à droite de la page, on vous invite à “Modifier votre URL personnalisée”. Cliquez sur le petit crayon et préférez une url qui ne contien que votre prénom et nom, si celle-ci est déjà prise, mettez un tiret (“-“) entre les deux ou un point.

Quid du CV anonyme ??

Le CV anonyme
Quels sont les effets de l’anonymisation du CV ?

Basé sur le rapport du Centre de Recherche en Economie et Statistiques (CREST) il s’avère que les effets ne sont pas exactement ceux qui étaient escomptés.

Les chercheurs de J-Pal Europe et de l’Ecole d’économie de Paris ont travaillé pendant un an, en collaboration avec Pôle emploi. Au total, ce sont 6.700 CV qui ont été analysés pour des postes en CDD de plus 3 mois ou en CDI qui ont été envoyés à 1.000 entreprises de plus de 50 salariés dans 8 départements.

Aucun effet sur les discriminations ethniques

Leur conclusion est assez nette : “Le CV anonyme pénalise les candidats issus de l’immigration et/ou résidant dans les zones urbaines sensibles”. Avec un CV nominatif, les habituelles victimes de discrimination ethnique ont 10 d’obtenir un entretien, contre seulement une sur 22 pour ceux qui envoient leur CV de façon anonyme. Le rapport précise même qu’ “Il est possible que certains employeurs, comme ceux ayant accepté de participer à l’expérimentation, se montrent plus compréhensifs face aux carences d’un CV lorsqu’ils ont des informations sur l’origine du candidat“. Il semblerait que les maladresses et les fautes d’orthographe soient mieux acceptées par les recruteurs, si ils savent que le candidat est d’origine étrangère. Effacer cette information les pénalise donc grandement.

Donc si votre but est de diminuer la discrimination ethnique dont vous êtes victime, cette étude ne vous conseille pas d’avoir recours au CV anonyme.

Un effet positif sur la discrimination de genre

Fait plus surprenant, ce rapport indique qu’un CV anonyme permet de réduire les discriminations de genre à l’embauche. “Les recruteurs ont tendance à privilégier leur semblable du même sexe et du même âge”. En tant normal, une femme n’a qu’une chance sur 27 d’être reçue en entretien, par un homme, alors qu’un homologue masculin en a une sur cinq. Cependant, une fois anonymisé, la tendance s’inverse totalement : les femmes ont alors 4,5 fois plus de chance de passer l’épreuve du tri du CV. “Le CV anonyme permet de rebattre les cartes. Les femmes ont tout à coup accès à de nouveaux postes sur lesquels usuellement des hommes recrutent des hommes”, constate le chercheur Thomas Le Barbanchon. L’inverse étant également vrai, lorsque le recruteur est une femme !

Alors ? Anonyme ou pas, à vous de voir. Sachez toutefois que les noms et prénoms ne sont pas les seuls indices qui pourront guider le recruteur, donc réfléchissez bien avant de prendre votre décision.


Et bien mine de rien, il y en avait des choses à dire sur ces quelques lignes qui n’occupent qu’un tout petit espace du document !

Au contraire des autres rubriques, il n’y a pas de grandes difficultés dans celle-ci, simplement quelques conseils à suivre et elle sera parfaite !

Je vous laisse donc travailler tranquillement. Comme d’habitude, si vous avez des questions ou un blocage, si vous voulez un avis, n’hésitez pas à laisser un message et je vous aiderez !

Allez, à bientôt les Serial Jobbers !!!

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